中信区块链公司招聘[中信银行区块链贸易融资平台]

本文目录一览：

• 1、区块链就业薪资大概是多少?
• 2、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 4、常用人才招聘平台有哪些?
• 5、区块链行业存在薪资泡沫吗?
• 6、带区块链字样就能加薪吗?

区块链就业薪资大概是多少?

1、区块链卖币工资高。根据查询相关公开信息显示，区块链销售工资月平均11000万，比工资平均工资高百分之78，所以很高。

2、西南财经大学区块链金融会好就业的。西南财经大学区块链金融就业率最高，达到了百分之928。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。

3、好，7000元。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。西南财经大学位于四川省成都市，是中华人民共和国教育部直属高校，国家“双一流”建设高校。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

出现这种情况：一方面是芯片人才比较缺乏。培养周期比较慢。再加上我国乃至全球芯片紧缺。所以有关部门加大招聘力度。抢夺人才。另一方面一大批资本涌入了芯片行业。一大批半导体企业横空而出。人才需求空前。

所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

常用人才招聘平台有哪些?

1、常用的招聘网站有以下几个：拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域，以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。

2、BOSS直聘 “BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线。

3、猎聘网则是一家专注于中高端人才招聘的网站，它汇聚了大量的猎头公司和优质职位，为求职者提供了更多的职业机会。猎聘网还提供了职业测评、职业规划等服务，帮助求职者更好地了解自己的职业倾向和发展方向。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。

火币网工资高是因为都是“炒”出来的行业泡沫。市场上的虚拟货币主要有四类：由游戏运营商开发，供玩家在网络游戏中作为交易媒介而使用的游戏币。

区块链技术不是目前还没有造成泡沫，虚拟币泡沫倒是不小了，但受制于区块链技术的特性，比特币等运用了区块链技术的虚拟币短期内也无法完全禁止。

泡沫现象。区块链泡沫是指区块链技术发展过程中出现的泡沫现象，这种现象是由于投资者对区块链技术的过度追捧、市场炒作等原因导致的。

而这让他和部分同行都感到忧虑，“前年很多小贷公司涌进各大产业园，然后忽悠了钱之后就跑了，留下一堆麻烦事都要我们管理方来善后。

带区块链字样就能加薪吗?

1、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

2、①首个区块链个人安全认证：CBP是CSA区块链首个个人安全认证，②提升职场竞争力：通过证书向就业单位证明自己在区块链领域的能力，从而获得职场优势，让升职加薪变得更容易。

3、这些专业技能可以是传统的技能，如财务、会计、市场营销、人力资源管理等，也可以是新兴的技能，如数据分析、人工智能、物联网、区块链等。学习加薪专业是提高自身综合素质、增强个人竞争力的必要途径。

4、网络经济与区块链在职研究生有用吗？这个问题答案肯定是有用的，因为在职研究生所获学位证书与全日制研究生完全相同，可以用来考博士、评职称、升职加薪、出国留学等。